arrow_drop_up arrow_drop_down

InCompany - Management

Personeelsgesprekken voeren

7500+
Professionals getraind en gecoacht
9,4 

Klantbeoordeling

15 jaar
Praktijk ervaring in alle branches
Deze leer- en ontwikkelvraag hebben wij met een maatwerk programma voor Dirk vd Broek opgelost

Hoe kunnen managers motiverende ontwikkelgesprekken voeren met hun medewerkers?

Doelgroep

Supermarktmanagers bij Dirk van den Broek

Voorbereiding

Uitgebreid afstemmingsgesprek met opleidingsmanager, voorbereidingsopdracht en persoonlijke intake

Thema's

Gespreksstructuur, motiverende communicatie, voortgangs- en beoordelingsgesprekken, slechtnieuwsgesprekken, vastleggen ontwikkeldoelen, continue oefenen praktijkcases, uitwerken persoonlijke actiepunten en borging

Na de training

Gesprekken inplannen en nabespreken met buddy, voortgang leerdoelen samen met leidinggevende bespreken

Resultaat

Supermarktmanagers weten het ze een personeelsgesprek moeten voorbereiden, voeren en vastleggen. Zij kunnen deze gesprekken motiverend en betrokken voeren, waardoor medewerkers duidelijkheid en vertrouwen krijgen in hun manager en het bedrijf

Tijd

2 dagen verdeeld over een periode van 3 weken

Ervaringen

Ongelofelijk hoe snel Marc mee kan bewegen in een gesprek en zorgen dat de pijnpunten eruit worden gehaald.

Karlijn Breuer

Inspirerende training! Veel persoonlijke inzichten en veel geleerd van trainer en casussen van collega's om je heen.

Anoniem

Zeer goede ervaring gehad met Remarcable trainingen. Er wordt veel input gevraagd vanuit de groep (deelnemers), waardoor er onderwerpen worden behandeld die actueel spelen bij de deelnemers. Verder geeft de trainer veel duidelijke, concrete voorbeelden die je kunt toepassen in je werk

Anoniem

Marc heeft mij geholpen om bewust te worden van mijn gedrag en hoe hier op te acteren

Bart-Jan

Wil je graag sparren over leiderschapsontwikkeling en managementvaardigheden binnen jouw organisatie?