Je hebt een leidinggevende functie. Daarom zijn zelfkennis en mensenkennis de belangrijkste voorwaarden om effectief en motiverend leiding te kunnen geven. Wat motiveert collega’s om boven zichzelf uit te stijgen? Ieder mens wil zijn werk goed doen, erkenning krijgen en beter worden. Leer daarom de belangrijkste leiderschap- en coachvaardigheden die jou in staat stellen het maximale uit je medewerkers en je team te halen.
InCompany - Management en leiderschap
Maatwerk trainingen voor leidinggevenden
7500+
Professionals getraind en gecoacht
9,4
Klantbeoordeling
15 jaar
Praktijk ervaring in alle branches
Hoe laat je medewerkers boven zichzelf uitstijgen?
Sta aan de basis van verdere (team) ontwikkeling
Geef je team spirit en vertrouwen door een heldere visie uit te dragen. Werk aan jouw ideale team en welke rol binnen de organisatie willen jullie vervullen? Stel heldere doelen en bepaal samen de route naar jullie succes. Bied heldere kaders, geef duidelijk en stimulerende feedback, help keuzes maken en doelen te verkleinen. Faciliteer je team en benut het potentieel van je medewerkers. Zit groei niet in de weg, maar bied perspectief en ontwikkel hiervoor je eigen stijl.
Word een inspirerende leidinggevende
Je bent manager of teamleider en bent vooral nog bezig met allerlei operationele zaken. Je tijd aandacht gaat uit naar brandjes blussen, terwijl je ambitieuze plannen met je team hebt. Ontdek hoe jij je laat verleiden om steeds taken te controleren, i.p.v. te inspireren en motiveren tot meer pro-activiteit en 'eigenaarschap' van je collega's. Doorbreek deze ongewenste patronen en werk aan je leiderschaps-skills.
Als je jezelf niet kunt leiden, hoe moet je anderen dan leiden?
Voorbeelden van InCompany trainingen
Overtuigend luisteren
Hoe kun je als teamlead communiceren met impact en je collega’s laten groeien in hun rol?
Teamcoaching
Hoe inspireer je jouw team in klantgericht denken en handelen?
Personeelsgesprekken voeren
Hoe kunnen Supermarktmanagers motiverende ontwikkelgesprekken voeren met hun medewerkers?
Coachen
HR adviseurs moeten in staat zijn om trainees en medewerkers in ontwikkeltrajecten inzicht te geven en te kunnen sparren over issues uit de dagelijkse praktijk
Leidinggeven aan professionals
Hoe kunnen drukbezette Account Directors die op hoog niveau functioneren, meer tijd maken en impact hebben op groei en ontwikkeling van zelfstandig functionerende Account Managers?
Situationeel leidinggeven
Lokatie managers leren informeel leiding geven, feedback geven, plannen en delegeren
Ervaringen
Ik heb al tig trainingen achter de rug en ik kan rustig zeggen dat de driedaagse training van Marc de training is waar ik het meeste aan heb gehad. Marc pakt het precies goed aan; theorie/praktijk ratio, de manier van vertellen, de kennis, genoeg pauzes, alles klopte.
Young Capital
Marc geeft je duidelijke handvaten en inzichten die in de praktijk heel goed toe te passen zijn! Bedankt voor deze enorm leerzame dagen!
YoungCapital
Mark heeft mij veel inzichten gegeven in mijn eigen manier van communiceren. Door zijn praktische tips merkte ik heel snel al verbetering in mijn overall communicatie! Daarnaast vond ik het heel prettig dat Mark geen 'standaard training' gaf, maar heeft gekeken waar de behoefte lag in de groep en hierop geanticipeerd.
Melanie Kamp
Leerzame training door zeer deskundige trainer in prettige, ontspannen sfeer
YES Kinderopvang