Deze leer- en ontwikkelvraag hebben wij met een maatwerk programma voor het Recon college opgelost
InCompany - Teamontwikkeling met DISC
Nieuwe teams
7500+
Professionals getraind en gecoacht
9,4
Klantbeoordeling
15 jaar
Praktijk ervaring in alle branches
Hoe kunnen we van 2 MT’s één team maken en een gezamenlijke visie uitdragen?
Doelgroep
MT van het Recon college ( 2 locaties )
Voorbereiding
Uitgebreide intakegesprekken met de directeur, interne afstemming tussen directeur en MT leden over leerdoelen en onderwerpen
Thema's
Succesfactoren van een team, teamfrustraties, verwachtingen en belangen in kaart, interactiepatronen bloot gelegd, rollen en verantwoordelijkheden, omgaan met conflicten, zorgelijke situaties proactief benaderen, uitwerken actiepunten en borging
Na de training
Bliksem intervisie momenten na elk MT overleg en reflectie op effectiviteit, actiepunten benoemen voor volgende trainingssessie
Resultaat
MT leden hebben vertrouwen in elkaar en zijn gecommitteerd aan gemaakte afspraken. Onderlinge communicatie en feedback verloopt soepel
Tijd
3 halve dagen plus follow-up contacten verdeeld over een periode van 6 maanden
Ervaringen
Intensief, leerzaam en gezellig
Anoniem
Maatwerk, persoonlijk, interactie en in een vertrouwde omgeving!
Anoniem
Je dingen laten inzien in plaats van vertellen. Fantastisch!
Anoniem
Inspirerende en leerzame training waarbij Marc voor een relaxte en prettige sfeer zorgt
Anoniem