Deze leer- en ontwikkelvraag hebben wij met een maatwerk programma voor een non-profit organisatie opgelost
InCompany - Teamontwikkeling met DISC
Team-boost
7500+
Professionals getraind en gecoacht
9,4
Klantbeoordeling
15 jaar
Praktijk ervaring in alle branches
Hoe gaan we elkaars potentieel beter benutten en routines doorbreken?
Doelgroep
23 teamleden ( back-office ) van een bekende non-profit organisatie
Voorbereiding
Uitgebreid intakegesprek met de HR manager, interne afstemming tussen HR en Teammanager en enkele deelnemers over leerdoelen, invullen DISC profielen, verwachtingen gemanaged door inspirerende uitnodigingsmail, en digitale intake
Thema's
Inzicht in persoonlijke DISC stijl, Teamwiel DISC, potentieel van het team in kaart brengen, De 6 frustraties van een goed functionerend team, herkennen teampatronen, nieuwe ‘frisse’ werkgroepjes samenstellen o.b.v. DISC, feedback geven en ontvangen, uitwerken persoonlijke- en team actiepunten en borging
Na de training
Bliksem intervisie momenten, werkgroepjes plannen 3 praktische ‘doorpak’ momenten, voortgang leerdoelen samen met leidinggevende bespreken
Resultaat
Deelnemers kennen hun persoonlijke toegevoegde waarde en kunnen die van collega’s beter inschatten. patronen zijn doorbroken door praktische invulling van het vervolg
Tijd
1 dag
Ervaringen
De theorie en praktijk wordt op de juiste manier aan elkaar gekoppeld waardoor de training boeiend maar vooral heel leerzaam is
Anoniem
De trainingen van Marc heb ik als erg prettig en leerzaam ervaren. Er was goede mix van theorie en praktijk en daarnaast weet Marc een fijne, vertrouwde sfeer neer te zetten. Iedereen kwam aan bod en kreeg persoonlijk advies. Ik zou de DISC training van harte aanbevelen!
Caspar
Het was een mooie gelegenheid waarin ik kleur moest bekennen en daarna de nodige handvatten kreeg om hierna het beste uit mijzelf en het team te halen. Rauw, waarderend en verfrissend. Confronterend, maar nodig.
Anoniem
Een training die ik niet vergeet
Ilja